真正好的职业装，应该是怎样的？

发布日期：2019-06-10 作者：点击：

　 职业装，即人们在工作中穿着的，用于标明行业特征、企业形象及岗位属性或者用于劳动防护的专用服装。

　　按适用职业分类有制式服装，如公检法人员，海关及国家行政职能部门的人员着装；还有普通职业正装，比如银行，金融，商务服务，一般企业白领和行政人员的着装；还有以劳动防护为主，突出功能性的职业装，也叫工装、防护服、劳动保护服装等，包括工矿，石油能源，电力，工程建设，机械制造等领域的作业人员工作服。

职业装

　　不管是制服、西服正装，还是工作服，在定做加工时应考虑其几大基本属性：舒适性，环保性，艺术性，标识性。而对于防护性工装，还要满足实用性，功能性，防护性等特征。

　　职业装的艺术性体现在：美化个人形象，通过每一个员工个体来体现出企业整体的形象与气质。而对于重庆职业装设计师或者职业装设计团队，成功的职业装定做本身，就是一件极具欣赏性的艺术品；

　　职业装与工作环境．服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。这一点对于众多的第三产业尤为重要。优雅的工作场所、时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度．促进业务提升．增强企业的凝聚力都不可或缺；

　　职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性质、心理、生理的需求，从而提出最佳的设计方案。

　　职业装的实用性体现在：有利于岗位人员的工作，有利于提高其工作效率。舒适性是前提，否则工作效率则无从谈起。

　　工业防护型职业装应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体的功能性要求和制约。材料的选择上，为了满足实际工作的性质，要综合考虑材料的物理性能、生物性能、质感等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦．花俏的款式设计应用都要慎重考量，色彩，配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中；制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、工艺精良。

　　标示性，就是职业装通过特定的服装款式风格，色彩，logol标志，突出个性化和辨识度，对外宣传企业形象，对内利于团队管理和提升企业运作效率。

　　职业装的标识性意义在于可以为企业树立行业、角色的特定形象，对外是一种姿态的展示和宣传，对内便于企业理念和精神的贯彻实施，体现出企业正规化，统一化，标准化管理的信念和决心，利于公众监督和内部管理。

　　不得不说，企业员工作为一个独立的个体，他所穿着的职业装款式，布料材质，色彩所体现的形象，也给人传递着他所代表的企业的形象和其对品质的追求，这个形象必须是独一无二，极具标示性和辨别度的。