事实上好的职业装，不单单可以让人看起来有不错的精神面貌，还能给企业树立不错的品牌形象，选择职业装款式，是一件很重要的事情，我们来了解下定制职业装时要注意的事项，以及它的分类。

       一、定制职业装要注意的事项
       1.符合企业的风格定位
       公司的外在形象就体现在员工的穿着打扮和精神风貌上，所以定制装首要是要符合企业的风格定位。比如：各大银行，就不适合款式过于复杂、颜色过于跳跃的职业装，而选择简洁、色彩沉着稳重的款式，营造一种值得信任、值得托付的氛围。
       2.提前定制
       换季的时候企业会想到定制职业装，但此时也是定制厂家忙的时候，所以提前开始定做职业装。特别是员工数量多的企业，提前1-2个月确定好职业制服的款式和数量，赶在换季之前做好职业装，避免出现突发情况。
       3.要考虑员工年龄层
       企业要职业装统一，那就要有一种风格能适合各个年龄层的员工。大型企业或连锁店的员工往往覆盖各个年龄层。
       4.考虑工作岗位
       不同的岗位因为职责不同，职业装也不一样，行政、职能部门，这类的职业装比较百搭。但一些特殊岗位，就要重点关注了。
       5.面料选择
       不同季节的温度气候不同，职业装的面料也需要注意，夏季温度较高，所以在面料的选择上一定要舒适透气，环保健康。冬季气温较低，需要保暖舒适同时也要吸汗透气的面料，既保暖又舒适。
       二、定制职业装的分类都有哪些?
       1、职业制服
       职业制服：职业制服具有一定的行业色彩，能够通过服装大致判断出其所从事的行业，具有较明显的行业特征，是有别于其他行业而特别设计的职业装，这类的职业装不仅具有较明显的识别特征，还规范了员工的行为并使之秩序化。
       2、行政职业装
       行政职业装：行政职业装是企业公司商业活动中很流行的一种服饰，兼具职业装与时装特点的一种服装。这种职业制服没有明显的穿着规定与要求，但需要有一定的穿着场合，这种职业装的商业气息比较浓重。
       行政职业装适用于房产中介、银行职员、保险销售等大多数企事业单位及其他单位，主要款式为西装或是特殊需求类的西装。
       职业制服主要应用于：
       （1） 餐饮，旅游，宾馆行业制服;
       （2） 超市、营业厅等商业机构;
       （3） 物流运输行业;
       （4） 行政执法系统制服;等
       3、职业工装
       职业工装：职业工装主要是以护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全功能的职业装。职业工装是工业化生产的必备服装，职业工装也将随着科学的进步、工业的发展不断改进，用来满足一些特殊的防护要求。
       职业工装主要用于工厂，实验室，工程维修等，职业工装分一般防护类和特种防护类：
       一般防护类主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位，一般要求具有一定的强度、宽松适于活动。
       特种防护类：主要适用于某些特殊工种，常见有防静电服、防辐射服、阻燃服、医用隔离服等等，面料通常为专用料。

       以上分享关于订制职业装时要注意的事项，以及它的分类。